Job Description

Sie finden keine Mitarbeiter – Sie finden Helden. Recruiter (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft unserer Pflege Der Pflegemarkt ist hart umkämpft. Standard-Recruiting funktioniert hier nicht mehr. In Zeiten des Fachkräftemangels ist diese Funktion einer der wichtigsten Hebel im Unternehmen. Deshalb suchen wir für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses eine Persönlichkeit, die unser Gesicht nach außen prägt. Die Hindernisse als Motivation sieht und erst zufrieden ist, wenn die Stelle mit dem perfekten Match besetzt ist. Sie sind ehrgeizig, denken in Lösungen statt in Problemen und wollen am Ende des Tages messbare Erfolge sehen. Was wir von einem Top-Performer wie Ihnen erwarten: Sie warten nicht auf Bewerbungen, Sie generieren sie. Sie beherrschen Active Sourcing und Social Selling aus dem Effeff. Sie begleiten Kandidaten nicht nur, Sie begeistern und überzeugen sie von unserer Vision. Sie besitzen die notwendige analytische Schärfe und kennen die KPIs für den gesamten Prozess. Sie haben den Biss eines Vertrieblers und das Herz eines Dienstleisters. Sie brennen für das Thema und wissen, wie extrem wichtig die Rolle und der damit zusammenhängende Erfolg im Unternehmen ist. Sie sind unser Gesicht auf Messen und in Pflegeschulen. Sie bauen Brücken, bevor andere überhaupt an den Fluss kommen. Sie konzentrieren sich voll auf die Neugewinnung, lieben die Herausforderung der Kaltakquise oder Direktansprache. Sie finden die, die nicht suchen. Sie machen den Bewerbungsprozess so einfach wie eine Amazon-Bestellung – schnell, wertschätzend und transparent. Ihr Paket Ein Gehalt, dass Ihrer Performance entspricht (inkl. attraktivem Bonus-Modell) sowie ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Modernstes EDV-Equipment, inklusive High-End-Smartphone. Ein Team, das Professionalität und Spaß verbindet. Wir schicken Sie auf die wichtigsten HR-Konferenzen und bieten Coachings für Ihre persönliche Skalierung an. Wir vertrauen Ihrer Expertise. Deshalb bieten wir Ihnen Freiheiten, die Sie woanders suchen müssen. Das Ergebnis zählt bei uns mehr als Anwesenheit. Wo und wann Sie Ihre „Hacks“ anwenden, entscheiden Sie. Für kreative Kampagnen oder neue Sourcing-Kanäle bekommen Sie den nötigen finanziellen Spielraum. Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Recruiter (m/w/d) . Ansprechpartner Sabrina Eichhorn Personalmanagement s.eichhorn@hansa-gruppe.info Hansa Pflege & Residenzen GmbH Hansa Ring 40/44 26133 Oldenburg #J-18808-Ljbffr Carevor9

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